Constitui-se na assessoria e consultoria relativa à legislação trabalhista, assim visando à adequação e estruturação das empresas em conformidade com as normas vigentes ou futuras, com o fito de prevenir litígios. Além de efetivar a prevenção jurídica, bem como a elaboração e revisão de contrato de trabalho, atua em negociações coletivas, promove a defesa de seus patrocinados nas Reclamações Trabalhistas intentadas por seus empregados ou terceiros, de forma direta ou subsidiária. Patrocina, ainda, a defesa de seus clientes em procedimentos administrativos em trâmite perante o Ministério Público do Trabalho ou Ministério do Trabalho. A sociedade mantém expertise na área trabalhista consultiva e contenciosa, com atuação em todas as fases processuais e instâncias, assim como na elaboração de peças e teses jurídicas, promovendo a defesa de seus clientes nas Reclamações Trabalhistas. Atua no contencioso administrativo, em demandas relacionadas ao Ministério Público do Trabalho, Ministério do Trabalho (fiscalizações) e negociações Sindicais. Promove consultoria preventiva, orientando e prestando assessoria direta à empresa, em especial ao departamento de Recursos Humanos, nos assuntos relacionados à legislação trabalhista e relações do trabalho em geral. Busca a mitigação da exposição ao risco de passivo trabalhista, por meio do mapeamento e remanejamento das práticas funcionais e adoção de políticas visando à redução de passivo, conquistando a diminuição de ações movidas contra a organização. Elabora contratos de trabalho, pareceres e revisão de políticas internas, visando a excelência dos serviços prestados. Efetiva o controle de relatórios gerenciais (provisões trabalhistas), visando fornecer subsídios para as tomadas de decisões estratégicas. Promove a elaboração de Acordos Coletivos de Trabalho, estabelecendo regras próprias da relação trabalhista existente entre a empresa e seus empregados.